警惕VPN借用风险，企业网络安全防线的隐形漏洞

在当前数字化转型加速推进的背景下,越来越多的企业依赖虚拟专用网络（VPN）实现远程办公、跨地域数据传输和安全通信，一个日益被忽视的问题正悄然威胁着企业的网络安全——“VPN借用”，所谓“VPN借用”，是指员工或外部人员未经授权使用他人账户、共享密码或绕过身份验证机制，非法访问企业内部资源的行为，这种看似“方便”的操作，实则是企业信息安全体系中最为隐蔽却极具破坏力的漏洞。

从技术层面看,“VPN借用”往往源于企业对用户身份管理的松懈，许多企业在部署VPN时，仅依赖静态密码认证，缺乏多因素认证（MFA）、设备绑定或会话超时控制等机制，一旦某个员工将账号密码分享给同事、朋友甚至外包人员，这些“合法”凭证就可能被滥用，某科技公司曾因一名员工将其VPN账号借给亲友用于访问内部测试系统，导致敏感客户数据被泄露至非授权网络环境，最终引发重大合规处罚。

从管理角度看,企业对VPN使用的监控与审计能力不足，使得“借用行为”难以被及时发现，很多组织只关注是否能连上VPN，而忽视了登录行为分析、异常流量检测和日志留存策略，当多个IP地址从不同地理位置同时登录同一账户时，若无自动化告警机制，这类异常极易被误判为正常业务波动，更严重的是，部分员工出于便利心理主动“代登录”，比如帮临时出差的同事处理邮件或文件，但这类行为本质上已构成权限越权，埋下数据泄露、恶意软件植入甚至内部攻击的隐患。

“VPN借用”还可能成为外部攻击者渗透企业内网的跳板，黑客常通过钓鱼邮件诱导员工泄露凭证，随后利用这些信息进行横向移动，若企业未实施严格的账号生命周期管理（如离职员工账号未及时禁用），攻击者便可长期潜伏于内网，逐步窃取核心资产，2023年一项行业调查显示，超过40%的内部数据泄露事件中，存在“凭证共享”或“账号借用”作为初始突破口。

如何防范“VPN借用”带来的风险？建议从三方面入手：第一，强化身份认证体系，强制启用MFA并定期轮换密码；第二，建立细粒度权限控制，按需分配最小权限，避免“一人多岗”式账号共享；第三，部署行为分析平台，实时监测登录频率、时间、地点等特征，对异常行为自动触发告警与阻断。

“VPN借用”不是小问题，而是企业网络安全治理中必须正视的盲区，只有将技术手段与管理制度同步升级，才能筑牢数字时代的信任基石。